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Offre d'emploi : Responsable Back-Office & Conformité - CCR (CCR)

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null Offre d'emploi : Responsable Back-Office & Conformité

Offre d’emploi : Responsable Back-Office & Conformité (H/F)

Descriptif de poste :

Au sein de la Direction Financière & Pilotage Groupe, dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée, vous serez rattaché(e) à la Responsable du Département Comptabilité Financière, Back-Office & Conformité.

Dans ce cadre, vous aurez en charge les missions suivantes :

  • La responsabilité du bon dénouement des opérations financières négociées ;
  • L’approche et le suivi des dépositaires, des circuits de Règlement/Livraison ;
  • Le contrôle et le suivi des fonds fermés : engagement, valorisation, audit annuel, circulation, ect ;
  • La responsabilité de la conformité des opérations de marché par rapport aux procédures internes, mises à jours des règles et des annexes ;
  • Suivi/participation aux différents documents réglementaires demandés par les banques, les sociétés de gestion ;
  • Reporting : participation et création.

Cette liste de mission n’est pas exhaustive.

Profil :

Diplômé(e) d’un BAC +5 avec minimum 3 ans d’expérience en Back/Middle et Conformité.

Vous avez une forte aptitude à travailler en équipe et en transverse.

Rigoureux(se), méthodique, réactif(ve), autonome, vous savez prendre des initiatives.

Les raisons de rejoindre notre Groupe :

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, le Groupe CCR s’attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :

  • Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises ;
  • Des valeurs auxquelles l’entreprise s’engage : esprit d’équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité ;
  • Des actions dédiées à la qualité de vie & du bien-être au travail (corbeille de fruits, 2 boissons gratuites chaque jour, ponctuellement des séances de sophrologie ou autres prestations …) ;
  • Un programme d’intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne ;
  • Un Groupe responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l’environnement, de la culture et de l’aide humanitaire ;
  • Des actions en faveur de la diversité et de l’égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d’égalité femmes hommes de 85% ;
  • La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique ;
  • Un package de rémunération attractif : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d’intéressement et de participation, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 2000€/an, mutuelle prise en charge par l’entreprise.

 

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