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Détail de l'offre
Offre d'emploi CDI : Chargé(e) d'études RH & Gestion Sociale (H/F)

Au sein du Département Ressources Humaines de la Direction des Ressources Humaines, dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée

Missions principales :
 
Rattaché(e) au Responsable Paie, vos principales missions seront les suivantes :

Ressources Humaines :

  • Etudes et accompagnement RH (selon les sujets) relatifs à la gestion opérationnelle des ressources humaines (rémunération, également professionnelle, SIRH, formation, administration du personnel, paie,…) ;
  • Réponse aux enquêtes de rémunération ou autres sujets RH internes et externes ;
  • Assistance de votre N+1 dans le suivi du budget RH : consolidation, contrôles, analyses, alertes, reporting budgétaire ;
  • Suivi de l’application des accords collectifs ;
  • Veille juridique et sociale.


Contrôle de gestion sociale :

  • Préparation des supports de présentation sur tous sujets relatifs aux relations sociales (BDES, RAU, NAO,…) ;
  • Création et analyse d’indicateurs et tableaux de bord sociaux (reportings mensuel, trimestriel, annuel) ;
  • Création et consolidation des fichiers de rémunération, analyse de propositions, conseil pour arbitrage et synthèse des résultats (revue salariale, bonus,…) ;
  • Analyse des positionnements salariaux individuels et collectifs.


Gestion des carrières :

  • Conduire et suivre les entretiens professionnels selon un périmètre dédié.


Profil :

De formation BAC+5 en Ressources Humaines/droit social ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience de deux ans sur un poste similaire en RH ou traitement paie.

Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et faites preuve de capacité d’analyse. Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils Excel et PowerPoint. La connaissance de l’outil de paie ADP est requise.

Merci d'adresser votre dossier de candidature à recrutement@ccr.fr, en indiquant en objet "offre CDD Chargé(e) d'études RH et Gestion Sociale ".


Candidature

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