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Offre d'emploi chargé de mission prévention - CCR (CCR)

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Offre d'emploi chargé de mission prévention

Offre d'emploi : Chargé(e) de mission prévention (H/F)

Descriptif de poste :

Dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée au sein du département des Fonds Publics & Prévention de la Direction des Réassurances & Fonds Publics.

Le poste à pourvoir s'inscrit dans la dynamique de développement de la prévention chez CCR. Aux côtés de l'équipe déjà en place, et en lien avec les autres départements de la Direction, vous apporterez un appui plus particulièrement sur les tâches suivantes :

  • Réalisation d'études, d'analyses, de synthèse sur la politique de prévention des risques conduite par l'Etat ;
  • Coordination / conduite d'études spécifiques sur demande des services déconcentrés de l'Etat en lien avec les autres départements de la Direction, en veillant à respecter les temps dédiés à chacune des études ;
  • Développement du réseau de relations avec les services déconcentrés de l'Etat ;
  • Conseil stratégique aux services déconcentrés de l'Etat dans la définition de politiques de prévention des risques naturels ;
  • Identification de sujets nouveaux à explorer pour le compte de l'Etat et sur lesquels CCR dispose d'une plus-value ;
  • Facilitation du lien entre les pouvoirs publics et les cédantes sur les politiques de financement de la réduction de la vulnérabilité ;
  • Représentation :
    • Participation à des manifestations / colloques en lien avec la prévention des risques naturels
    • Représentation ponctuelle de CCR dans les instances de gouvernance de la prévention
  • Veille et développement :
    • Veille française et étrangère sur les politiques publiques de prévention des risques naturels
    • Production de publications de référence à vocation pédagogique, technique ou politique

Profil :

De formation supérieure Ingénieur grandes écoles ou universitaires de niveau M2 avec spécialisation en géographie, économie, sciences politiques et/ou gestion des risques naturels.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine des politiques publiques de prévention des risques naturels en lien avec l'Etat et/ou les collectivités territoriales.

Il s'agit avant tout d'un poste technique qui demande de bonnes capacités en matière de gestion et prévention des risques naturels, mais revêt également une dimension politique. Ce poste demande également une expérience confirmée de la relation avec les pouvoirs publics, une parfaite connaissance du contexte général de la politique de prévention des risques naturels, des acteurs publics en charge de cette politique. Vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse et nécessite aussi, du fait du développement en cours des relations avec les autorités publiques en charge de la prévention, une capacité d'écoute, de compréhension, de diplomatie, ainsi que d'une bonne réactivité vis-à-vis des sollicitations extérieures. Les capacités à travailler en équipe et être force de proposition seront également nécessaires à une bonne prise en main du poste.

Anglais courant indispensable.

Les raisons de rejoindre notre Groupe :

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, le Groupe CCR s’attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :

  • Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises ;
  • Des valeurs auxquelles l’entreprise s’engage : esprit d’équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité ;
  • Des actions dédiées à la qualité de vie & du bien-être au travail (corbeille de fruits, 2 boissons gratuites chaque jour, ponctuellement des séances de sophrologie ou autres prestations …) ;
  • Un programme d’intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne ;
  • Un Groupe responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l’environnement, de la culture et de l’aide humanitaire ;
  • Des actions en faveur de la diversité et de l’égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d’égalité femmes hommes de 85% ;
  • La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique ;
  • Un package de rémunération attractif : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d’intéressement et de participation, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 2000€/an, mutuelle prise en charge par l’entreprise.

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