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Offre d'emploi Responsable comptabilité technique des réassurances publiques - CCR (CCR)

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null Offre d'emploi Responsable comptabilité technique des réassurances publiques

Offre d’emploi : Responsable Comptabilité Technique des Réassurances Publiques (H/F)

Descriptif du poste :

Sous l’autorité de la Responsable du département Comptabilité & Fiscalité de la Direction Financière & Pilotage Groupe, vous aurez pour principales missions :

  • Organiser et superviser les opérations de comptabilité technique et de comptabilité tiers des Réassurances Publiques ;
  • Animer les réunions d’équipe et optimiser l’organisation du travail dans le cadre du planning opérationnel annuel et des délais de production des états comptables ;
  • Organiser et effectuer les tâches liées aux inventaires techniques trimestriels et projetés ;
  • Produire les QRT Solvabilité 2 et toute analyse à usage interne ou externe relevant du périmètre du poste ;
  • Participer à des projets spécifiques en lien avec la responsable du département.

Profil :

De formation minimum BAC+5 en Comptabilité/Finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en comptabilité technique avec management opérationnel et de proximité d’équipe moyenne, dans une entreprise d’assurance ou de réassurance. Une expérience préalable en cabinet d’expertise comptable ou d’audit serait un plus.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité et disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe. Votre sens de la communication tant à l’écrit qu’à l’oral seront des atouts pour ce poste.

Les raisons de rejoindre notre Groupe :

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, le Groupe CCR s’attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :

  • Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises ;
  • Des valeurs auxquelles l’entreprise s’engage : esprit d’équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité ;
  • Des actions dédiées à la qualité de vie & du bien-être au travail (corbeille de fruits, 2 boissons gratuites chaque jour, ponctuellement des séances de sophrologie ou autres prestations …) ;
  • Un programme d’intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne ;
  • Un Groupe responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l’environnement, de la culture et de l’aide humanitaire ;
  • Des actions en faveur de la diversité et de l’égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d’égalité femmes hommes de 85% ;
  • La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique ;
  • Un package de rémunération attractif : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d’intéressement et de participation, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 2000€/an, mutuelle prise en charge par l’entreprise.

Modalités :

CDI Temps plein – statut « cadre »

Poste basé à Paris 8ème

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