Index egalite femmes hommes 2021 - CCR
ACTUALITÉS
Index egalite femmes hommes 2021

28/02/2022
L'égalité femmes-hommes, un sujet prioritaire et quotidien
Le Groupe CCR confirme le bien fondé des initiatives déjà mises en œuvre sur tous les sujets relatifs à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un score de 91 points et souhaite maintenir et poursuivre ses actions en matière d'égalité professionnelle en :
- développant la mixité des différents métiers et niveaux de responsabilités dans l'entreprise et ce, dès l'embauche,
- accroissant les promotions des femmes,
- assurant l'égalité de traitement dans l'appréciation d'objectifs, dans l'attribution d'augmentations individuelles et dans le paiement de bonus pour toutes les catégories concernées,
- prenant des mesures pour s'assurer d'un traitement équitable en matière de rémunération,
- développant le partage d'expériences des salariées ayant connu une progression au cours de leur carrière,
- mettant en place et favoriser les réseaux au féminin afin de développer les échanges et le partage d'expérience.
Depuis 2015, chez CCR et CCR Re, des accords relatifs à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont applicables et une attention particulière est portée à ce sujet lors des négociations salariales et des revues de personnel annuelles.
Qu'est ce que l'index relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?
Le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, portant application des dispositions vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, un Index Égalité Femmes-Hommes a été mis en place. Cet index est composé de 4 indicateurs :
- Indicateur 1. « écart de rémunération entre les femmes et les hommes » (40 points) [CCR : 37/40 – CCR Re : 33/40]
- Indicateur 2. « écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes » (35 points) [CCR : 35/35 – CCR Re : 25/35]
- Indicateur 3. « pourcentage de salariées augmentées suivant leur retour de congé maternité » (15 points) [CCR : 15/15 – CCR Re : 15/15]
- Indicateur 4. « nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations » (10 points) [CCR : 10/10 – CCR Re : 10/10]
Au titre de l'année 2021, l'Index du Groupe CCR atteint une note globale de 91 points. [CCR : 97/100 ; CCR Re : 83/100]